七月骄阳似火，秦龙电力的职工们却少了往年暑期的焦灼，多了几分安心。这份安心，源于公司机关工会精心筹办的暑期托管班 —— 它如一场 “及时雨”，既滋润了职工心田，也点亮了孩子们的假期。

七楼图书室里，二十多个孩子围坐成圈，在老师身旁专注描绘心中的世界。二年级的布丁握着画笔，眼睛亮晶晶的：“我喜欢和大家一起画画做游戏，以后还要来！”

在这里，孩子们的一天充实而规律：清晨跟着老师做早操，活力满满；上午安静写作业，沉浸在知识里；下午手工课和益智游戏，动手又动脑。职工解女士感慨道：“托管班让孩子生活变规律了。我们上班不用总惦记家里的‘小调皮’，能全心投入工作。下班接他时，他还会兴奋讲新本领，这份踏实省心，真是太好了！”

这份安心背后，是工会连月的精心筹备。为减轻职工负担，托管班采用 “工会补贴 + 个人承担” 模式，收费合理。从聘请老师、签订安全协议到购置文具，每个环节都凝聚着工会的心血。

对秦龙电力而言，托管班不是 “任务”，而是企业对职工深切关怀的体现，是 “以人为本” 理念的生动实践。当职工不再为孩子暑期焦虑，便能全心投入工作；当孩子们在托管班收获知识与快乐，职工与企业的联结也愈发紧密。这不仅是福利，更是秦龙电力用行动证明：这里不仅是实现价值的平台，更是能安放生活的港湾。